Evaluation de l’organisation de travail

Chaque centre hyperbare est une organisation dans laquelle le travail et rôle de chacun est important. Cette organisation évolue suivant son environnement et doit s’adapter. A défaut, la désorganisation s’installe au détriment des patients, du personnel et du tiers.

La réponse se trouve dans le développement d’un système qualité qui permettra de savoir, qui a fait quoi, quand et comment. Gestionnaire d’un centre hyperbare, je peux vous aider à préparer la mise en place d’un système qualité, par l’analyse de votre organisation de travail, la rédaction de procédures.